Recursos para el coaching
Estos libros, herramientas y frameworks están pensados para coaches que quieren ampliar su caja de herramientas, personas que aplican técnicas de coaching en su propia vida, o cualquiera interesado en el desarrollo personal.
Todas estas páginas, autores y libros han sido clave en mi camino personal y en mi crecimiento como coach, y ojalá te sirvan en tu camino para desbloquear un potencial que todavía no estás aprovechando.
No te olvides de volver de vez en cuando: sigo sumando recursos nuevos. ¿Tienes comentarios o sugerencias? Me encantaría leerte.
Libros
- “MetaManagement” by Fred Kofman
Descripción: Explora la integración entre gestión empresarial y crecimiento personal, inteligencia emocional y pensamiento ético.
Palabras clave: ética empresarial, desarrollo personal, liderazgo consciente, responsabilidad, modelos mentales, transformación organizacional
Link: MetaManagement on Goodreads - “The Agile Mind” by Estanislao Bachrach (2016)
Descripción: Explica cómo funciona el cerebro y ofrece técnicas prácticas para desarrollar agilidad mental y creatividad.
Palabras clave: neurociencia, creatividad, flexibilidad mental, neuroplasticidad, aprendizaje, cambio cognitivo
Link: The Agile Mind on Goodreads - “Flow” by Mihaly Csikszentmihalyi
Descripción: Investiga las experiencias óptimas y cómo las personas llegan a estados de concentración total en lo que hacen.
Palabras clave: experiencia óptima, involucramiento, felicidad, rendimiento máximo, motivación intrínseca, psicología positiva
Link: Flow on Goodreads - “The Power of Now” by Eckhart Tolle
Descripción: Se enfoca en una forma de “despertar” espiritual a través de vivir en el presente y trascender los pensamientos sobre el pasado y el futuro.
Palabras clave: mindfulness, presencia, crecimiento espiritual, conciencia, meditación, reducción del estrés
Link: The Power of Now on Goodreads - “The Oz Principle” by Roger Connors, Tom Smith, and Craig Hickman
Descripción: Se centra en accountability y en pasar de la mentalidad de víctima a hacerse responsable.
Palabras clave: accountability, responsabilidad, cultura organizacional, mentalidad de víctima, ownership, cambio cultural
Link: The Oz Principle - “The Coaching Habit” by Michael Bungay Stanier (2016)
Descripción: El libro de coaching más leído de la década. La idea central: hacer mejores preguntas en vez de dar consejos. Propone siete preguntas esenciales que vuelven las conversaciones más útiles y con más impacto en solo 10 minutos. Una guía práctica para construir nuevos hábitos duraderos.
Palabras clave: preguntas poderosas, curiosidad, coaching efectivo, conversaciones breves, Coaching No-Directivo
Link: The Coaching Habit - “The Inner Game of Work” by W. Timothy Gallwey (2000)
Descripción: El libro que sentó las bases filosóficas del coaching no-directivo. Gallwey plantea que el rendimiento no depende de sumar habilidades sino de eliminar interferencias, los obstáculos mentales que nos imponemos a nosotros mismos. Un precursor directo de la brecha entre saber y hacer. Si quieres leer la formulación original, empieza por “The Inner Game of Tennis”.
Palabras clave: Coaching no-directivo, interferencias, yo 1 vs yo 2, rendimiento, obstáculos internos, auto consciencia, enfoque
Link: The Inner Game of Work on Goodreads - “Co-Active Coaching” by Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Philip Sandhal, Laura Whitworth
Descripción: Conocido como “la biblia” de las guías de coaching, presenta el modelo Co-Active, que pone al centro la relación de coaching. Lleno de ejercicios prácticos y ejemplos del mundo real.
Palabras clave: modelo Co-Active, relación de coaching, bases del coaching, ICF, comunicación efectiva, alianza de coaching
Link: Co-Active Coaching - “The Prosperous Coach” by Steve Chandler and Rich Litvin (2013)
Descripción: Una gran guía enfocada en la conexión coach-cliente, en cómo tener conversaciones transformadoras y cómo construir una profesión exitosa más allá de lo puramente “de negocio”.
Palabras clave: negocio de coaching, relaciones auténticas, abundancia, conversaciones transformadoras, desarrollo de la práctica, coaching profundo
Link: The Prosperous Coach - “What Got You Here Won’t Get You There” by Marshall Goldsmith
Descripción: Goldsmith es uno de los referentes fundacionales del coaching ejecutivo. En este libro identifica hábitos laborales que frenan incluso a personas muy exitosas. Buena lectura si te interesa el coaching de liderazgo y executive coaching.
Palabras clave: executive coaching, hábitos limitantes, cambio conductual, liderazgo, éxito profesional, behavior change
Link: What Got You Here Won’t Get You There - “Changing for Good” by James O. Prochaska, John C. Norcross, and Carlo C. DiClemente
Descripción: El framework de referencia para evaluar en qué etapa del cambio está un cliente y cómo acompañarlo de forma efectiva en cada fase.
Palabras clave: etapas del cambio, disposición al cambio, modificación de conducta, modelo transteórico, motivación para cambiar, proceso de coaching
Link: Changing for Good on Goodreads - “Coaching Questions: A Coach’s Guide to Powerful Asking Skills” by Tony Stoltzfus
Descripción: Una guía completa con más de 1.200 preguntas poderosas organizadas por tema. Un recurso esencial para desarrollar maestría en el arte de preguntar.
Palabras clave: preguntas poderosas, técnicas de preguntas, preguntas de coaching, habilidades de escucha, enfoque no-directivo, preguntas poderosas
Link: Coaching Questions at Coach22 - “Immunity to Change” by Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey
Descripción: Un framework para entender los obstáculos al cambio y propuestas prácticas para superarlos. Porque “tener ganas de cambiar” no suele ser suficiente.
Palabras clave: compromisos en competencia, aprendizaje transformacional, desarrollo adulto, obstáculos al cambio, dinámicas ocultas, resistencia al cambio
Link: Immunity to Change - “Ontología del Lenguaje” de Rafael Echeverría (1994)
Descripción: El texto fundacional del coaching ontológico. Echeverría parte de Heidegger, Austin y Searle para sostener que el lenguaje no describe la realidad, la crea. Conceptos centrales: los actos del habla, el modelo del observador, y cómo las historias que nos contamos definen lo que podemos y no podemos hacer. Denso pero esencial para entender por qué el coaching trabaja a través del análisis del lenguaje en lugar de dar consejos. Disponible en español; existe una adaptación al inglés titulada “The Art of Listening.”
Palabras clave: Coaching ontológico, actos del habla, modelo del observador, narrativas, análisis del lenguaje, coaching no-directivo
Link: Ontología del Lenguaje en Goodreads
Lecturas útiles
- ICF Code of Ethics
Descripción: La International Coaching Federation es el organismo de acreditación de coaching más relevante del mundo. Estas son las pautas éticas que definieron para coaches profesionales.
Palabras clave: ética, estándares profesionales, lineamientos de coaching, ética profesional, certificación de coaching, best practices
Link: Official Website - The Coaching Tools Company
Descripción: Ofrece herramientas descargables, worksheets y ejercicios para coaches profesionales. No es gratis, pero sigue siendo uno de los repositorios online más grandes de recursos prácticos de coaching.
Palabras clave: recursos de coaching, worksheets, herramientas prácticas, herramientas descargables, ejercicios de coaching, plantillas
Link: Official Website - European Mentoring & Coaching Council (EMCC)
Descripción: EMCC es una de las principales organizaciones profesionales globales en coaching y mentoring, con base en Europa. Co-firmante junto a ICF de la Professional Charter for Coaching reconocida por la Unión Europea. Activo en más de 140 países.
Palabras clave: certificación de coaches, estándares profesionales, comunidad de coaching, acreditación europea, formación continua, ética profesional, mentoring
Link: Official Website - Professional Charter for Coaching, Mentoring and Supervision
Descripción: Si quieres entender por qué el coaching es una profesión legítima y autorregulada, este es el documento que hay que leer. Co-firmado por ocho organizaciones incluyendo ICF y EMCC, ha sido aceptado en la base de datos oficial de la Unión Europea para profesiones autorreguladas. Es lo más cercano a un marco regulatorio global que tiene la industria del coaching.
Palabras clave: autorregulación, estándares profesionales, ética del coaching, reconocimiento UE, carta del coaching, estándares de mentoring, conducta profesional
Link: Base de datos UE, Texto completo (PDF) - Global Code of Ethics for Coaches, Mentors and Supervisors
Descripción: Cuando eliges un coach, es útil saber qué estándares éticos sigue. Este código compartido fue co-desarrollado por EMCC y la Association for Coaching (AC) y representa el consenso ético más amplio de la profesión, independientemente del organismo al que pertenezca el coach.
Palabras clave: ética, código deontológico, ética del coaching, ética del mentoring, estándares profesionales, estándares globales, EMCC, AC
Link: Official Website - ICF 2025 Global Coaching Study
Descripción: La fotografía más completa del estado actual de la profesión del coaching. Basado en más de 10.000 coaches en 127 países, cubre el crecimiento del sector, las expectativas de los clientes y el impacto de las credenciales en los resultados. Lectura esencial si estás evaluando el coaching o si eres coach y quieres entender el mercado.
Palabras clave: investigación de coaching, datos del sector, tendencias del coaching, profesión del coaching, estudio global, investigación ICF, datos de mercado, estadísticas
Link: Executive Summary (ICF) - Global Coaching and Mentoring Alliance (GCMA)
Descripción: Las tres organizaciones de coaching más grandes del mundo — ICF, EMCC y la Association for Coaching — formaron esta alianza para alinear los estándares profesionales a nivel global. Si quieres entender hacia dónde va la profesión y qué significa “buena práctica” más allá de las fronteras, esta es la referencia.
Palabras clave: alianza de coaching, ICF, EMCC, AC, estándares profesionales, colaboración global, profesión del coaching, autorregulación
Link: ICF Partner Page - Universal Coaching Institute
Descripción: Ofrece programas de formación y certificación enfocados en distintos nichos de coaching. Acreditado por ICF (CCE).
Palabras clave: formación de coaches, certificación, nichos de coaching, formación acreditada, especializaciones, programas online
Link: Official Website - Coaching Realista
Descripción: Uno de los mejores ejemplos de Coaching No-Directivo que hay. Muy buen contenido y un framework sólido.
Palabras clave: formación de coaches, certificación, Coaching No-Directivo, metodología, framework
Link: Curso de Coaching Realista - “How to Become a Fully Booked Coach” by Tim Brownson
Descripción: Presenta una guía de lanzamiento en 10 etapas para construir una práctica de coaching exitosa.
Palabras clave: negocio de coaching, adquisición de clientes, desarrollo de práctica, marketing para coaches, precios, sesiones de venta
Link: The Fully Booked Coach (gratis dejando un email) - “The 77 Lessons” by Arnold Schwarzenegger
Descripción: Un PDF con consejos prácticos desde las experiencias de Schwarzenegger (sí, él) a través de múltiples carreras. Es un recurso gratuito que Arnold envía en su newsletter: si te gusta el contenido motivacional, es buen material para reflexionar..
Palabras clave: motivación, lecciones de vida, principios de éxito, resiliencia, disciplina, crecimiento personal
Link: 77 lessons pdf, mailing list
Investigación
Historical Pitfalls and New Directions in the Neuroscience of Emotion
Descripción: Una perspectiva histórica sobre el estudio de las emociones desde la neurociencia.
Palabras clave: neurociencia, regulación emocional, investigación científica
Link: Paper- Neuroplasticity and Clinical Practice: Building Brain Power for Health
Descripción: Un panorama científico en psicología moderna sobre la conexión entre neuroplasticidad y salud, y el impacto de perseguir objetivos personales.
Palabras clave: neuroplasticidad, salud mental, evidence-based, neurociencia clínica
Link: Paper - “The effectiveness of workplace coaching: a meta-analysis of contemporary psychologically informed coaching approaches”
Descripción: Meta-análisis de 20 estudios sobre la relación entre psicología y enfoques de coaching. Muestra efectos positivos medibles de prácticas de coaching sobre condiciones psicológicas.
Palabras clave: coaching con psicología positiva, coaching cognitivo-conductual, logro de objetivos, autoeficacia, investigación evidence-based, efectividad del coaching
Link: Full Article (Emerald) - “The effects of executive coaching on behaviors, attitudes, and personal characteristics: a meta-analysis of randomized control trial studies”
Descripción: Meta-análisis de 20 ensayos controlados aleatorizados (RCTs) que evalúan efectos del executive coaching en conductas, actitudes y características personales.
Palabras clave: executive coaching, RCT coaching, cambio conductual, autoeficacia, resiliencia psicológica, randomized controlled trials
Link: Full Paper (PMC) - ICF Research Portal
Descripción: Acceso a cientos de estudios peer-reviewed sobre efectividad del coaching y recursos evidence-based de la International Coaching Federation.
Palabras clave: investigación ICF, base de datos de estudios de coaching, investigación académica, coaching evidence-based
Link: ICF Research Portal - Institute of Coaching (Harvard Medical School)
Descripción: Investigación evidence-based y best practices en coaching desde el Institute of Coaching de Harvard Medical School, incluyendo estudios científicos sobre efectividad del coaching. Una fuente inagotable de material.
Palabras clave: investigación de coaching en Harvard, coaching evidence-based, ciencia del coaching, best practices
Link: Institute of Coaching Research
Herramientas y frameworks
- The Wheel of Life
Descripción: Una herramienta visual de evaluación que ayuda al cliente a medir satisfacción en distintas áreas de su vida.
Palabras clave: equilibrio de vida, evaluación personal, metas, objetivos personales, evaluación visual, priorización de objetivos
Link: Positive Psychology Wheel of Life - GROW Model
Descripción: Uno de los modelos más conocidos y usados. Un framework estructurado que trabaja Goals, Reality, Options y Will (o Way Forward).
Palabras clave: definición de objetivos, framework de coaching, plan de acción, estructura de sesión, preguntas de coaching, modelo no-directivo
Link: WP GROW Model - Readiness to Change Ruler
Descripción: Una herramienta tomada del libro Motivational Interviewing: se le pide al cliente que evalúe su disposición al cambio en una escala del 1 al 10, y luego se le pregunta “¿por qué no un número más bajo?” en lugar del típico “¿por qué no más alto?”. El texto de referencia es “Motivational Interviewing” de Miller & Rollnick, ahora en su 4ª edición.
Palabras clave: disposición al cambio, entrevista motivacional, ambivalencia, etapas del cambio, resistencia, Miller Rollnick
Link: Readiness to Change Ruler (CWR University), Motivational Interviewing on Goodreads - The Coaching Canvas
Descripción: Probablemente la herramienta más útil de esta lista en mi opinión: cambió por completo mi enfoque de coaching. Un mapa visual para seguir metas, obstáculos, facilitadores y planes de acción adaptada desde el Business Canvas. El sitio coachingcanvas.org está offline, pero puedes acceder a su contenido Creative Commons vía Wayback Machine en el link de abajo.
Palabras clave: estructura de coaching, planificación visual, método, framework, mapeo de metas, obstáculos y recursos, plan de acción
Link: Official Website via Wayback Machine, Alaimo describe la génesis del canvas (ES) - SMART Goals Framework
Descripción: Otro clásico, siempre un buen punto de partida en cualquier evaluación. Un enfoque de definición de objetivos: Specific, Measurable, Achievable, Relevant y Time-bound.
Palabras clave: definición de objetivos, planificación, métricas de logro, metas medibles, planificación estratégica, seguimiento del progreso
Link: una muy buena introducción está disponible en este How to Write SMART Goals by the University of California - Circle of Excellence
Descripción: Técnica de NLP para acceder y “anclar” estados emocionales más recursosos. Personalmente soy cuidadoso con la confiabilidad de prácticas de NLP: he visto estudios mostrando cierto valor y otros refutándola, pero en mi práctica he visto buenos resultados con algunas herramientas. CoE es una de ellas.
Palabras clave: NLP, manejo de estados, construir confianza, anclaje emocional, recursosos, NLP aplicada - Be-Do-Have Model
Descripción: Uno de los modelos más simples y potentes para visualizar, planificar y hacer seguimiento a metas futuras. Steven Covey lo introdujo en “The 7 Habits of Highly Effective People” y después se adaptó en infinitas variaciones.
Palabras clave: trabajo de identidad, cambio conductual, proceso de logro, definición de metas, identidad personal, acciones estratégicas, modelo transformacional - Appreciative Inquiry
Descripción: Un modelo de coaching más de nicho, basado en fortalezas: se enfoca en lo que funciona bien más que en el problema.
Palabras clave: enfoque en fortalezas, foco positivo, desarrollo organizacional, enfoque apreciativo, enfoque de soluciones, cambio organizacional
Link: Center for Appreciative Inquiry
Autores
- Fred Kofman
Descripción: Filósofo y experto en desarrollo de liderazgo, conocido por conceptos de conscious business.
Palabras clave: conscious business, desarrollo de liderazgo, ética empresarial, comunicación efectiva, responsabilidad personal, ontología
Link: Fred Kofman LinkedIn - Sir John Whitmore
Descripción: Pionero del business coaching y creador del modelo GROW.
Palabras clave: GROW model, coaching de desempeño, desarrollo de liderazgo, coaching deportivo, gestión del desempeño, pionero del coaching - Carol Dweck
Descripción: Psicóloga reconocida por su investigación sobre mindset y su impacto en el logro.
Palabras clave: growth mindset, fixed mindset, psicología del logro, resiliencia, aprendizaje
Link: Carol Dweck – Stanford - Martin Alaimo
Descripción: Experto en agile coaching, creador del Coaching Canvas y autor de “Agile Coach Professional.” Personalmente lo considero uno de los autores más útiles para entender cómo funciona el Coaching No-Directivo y el impacto que puede tener.
Palabras clave: agile coaching, desarrollo de equipos, transformación organizacional, metodologías ágiles, facilitación, management 3.0, coaching canvas
Link: Martin Alaimo – Linkedin - Albert Bandura
Descripción: Psicólogo conocido por la teoría del aprendizaje social y la investigación sobre autoeficacia.
Palabras clave: autoeficacia, aprendizaje social, resiliencia psicológica, teoría social, psicología cognitiva - Rafael Echeverría
Descripción: Fundador del coaching ontológico y desarrollador del modelo OSAR.
Palabras clave: coaching ontológico, análisis del lenguaje, aprendizaje transformacional, lenguaje, modelo OSAR
Link: NewfieldConsulting Bio (la firma de coaching que fundó tras separarse de Olalla) - Marshall Goldsmith
Descripción: Referente del executive coaching, conocido por el stakeholder-centered coaching.
Palabras clave: executive coaching, desarrollo de liderazgo, cambio conductual, stakeholder-centered coaching, feedforward, behavior change
Link: Marshall Goldsmith - Martin Seligman
Descripción: Fundador de la psicología positiva e investigador de felicidad y bienestar.
Palabras clave: psicología positiva, optimismo aprendido, felicidad auténtica, modelo PERMA, bienestar psicológico
Link: Authentic Happiness - Michael Bungay Stanier
Descripción: Autor del bestseller “The Coaching Habit” y fundador de Box of Crayons. Conocido por su coaching para líderes y managers y su enfoque en construir hábitos a través de preguntas guiadas por verdadera curiosidad.
Palabras clave: preguntas de coaching, curiosidad, coaching práctico, brevedad efectiva, coaching de liderazgo, preguntas
Link: Box of Crayons - Steve Chandler
Descripción: Autor y executive coach especializado en ayudar a coaches y consultores a construir prácticas prósperas a través de relaciones auténticas. Coautor de “The Prosperous Coach” con Rich Litvin. Conocido por su enfoque directo y transformador.
Palabras clave: negocio de coaching, autenticidad, relación con clientes, prosperidad, mindset de abundancia, desarrollo de coaching
Link: Steve Chandler - Rich Litvin
Descripción: High-performance coach y coautor de “The Prosperous Coach.” Trabaja con altos logradores, incluyendo ejecutivos Fortune 500, atletas olímpicos y emprendedores exitosos. Conocido por crear relaciones de coaching profundas y transformadoras.
Palabras clave: high-performance coaching, transformación profunda, executive coaching, relaciones con sentido, coaching profundo
Link: Rich Litvin - Henry & Karen Kimsey-House
Descripción: Cofundadores de Coaches Training Institute (CTI) y coautores de “Co-Active Coaching.” Pioneros que desarrollaron el modelo Co-Active, uno de los frameworks más usados a nivel global.
Palabras clave: Co-Active coaching, CTI, formación de coaches, modelo relacional, pioneros del coaching, ICF
Link: Co-Active Training Institute - Herminia Ibarra
Descripción: Profesora en London Business School y ex faculty de Harvard. Experta en liderazgo, transiciones de carrera e identidad profesional. Autora de “Working Identity” y “Act Like a Leader, Think Like a Leader.” Su investigación se enfoca en estrategias no convencionales de reinvención profesional.
Palabras clave: transición de carrera, identidad profesional, reinvención profesional, liderazgo, cambio de identidad, working identity
Link: Herminia Ibarra – LBS - Joseph Campbell
Descripción: Mitólogo que desarrolló el concepto del Hero’s Journey.
Palabras clave: hero’s journey, mitología, transformación personal
Link: Joseph Campbell Foundation - Julio Olalla
Descripción: Olalla es un coach nacido en Chile y fundador de Newfield Network, ampliamente considerado un pionero del coaching ontológico.
Palabras clave: coaching ontológico, lenguaje, emociones
Link: Instagram, Newfield Network - Hector Madrid
Charla en Español: El Bienestar Emocional y el liderazgo en los equipos de trabajo.
Link: El Bienestar Emocional y el liderazgo… – hectormadrid.cl – Linkedin
Palabras clave: emociones, negocio, liderazgo - Tim Brownson
Descripción: Life coach y autor enfocado en ayudar a coaches a construir prácticas exitosas. Tiene una newsletter muy prolífica sobre coaching y negocio si te gustan los emails frecuentes.
Palabras clave: negocio de coaching, desarrollo de práctica, adquisición de clientes, NLP coaching, desarrollo de negocio, marketing coaching
Link: The Fully Booked Coach